Jak se počítá čistá mzda v roce 2026
Z hrubé mzdy platí zaměstnanec sociální pojištění 7,1 % a zdravotní pojištění 4,5 %. Daň z příjmu činí 15 % ze základu daně (hrubé mzdy), sníženou o slevu na poplatníka 2 570 Kč měsíčně (30 840 Kč ročně). Čistá mzda je hrubá mzda po odečtení obou pojistných a daně po slevách.
Náklady zaměstnavatele
Nad rámec hrubé mzdy platí zaměstnavatel sociální pojištění 24,8 % a zdravotní pojištění 9 %. Celkové náklady zaměstnavatele jsou tedy zhruba o třetinu vyšší než hrubá mzda. Minimální mzda pro rok 2026 je 22 400 Kč.